什麼是比特幣的區塊鏈？

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什么是区块链？简介

像网站一样，有无数不同的区块链服务于不同的目的。加密货币是迄今为止最常见的区块链技术使用方式。比特币是现有的众多加密货币之一，其特别之处在于它最为出名，也是有史以来创造的第一种加密货币。

为什么要使用区块链？

因为它是去中心化的，所以没有第三方参与：没有银行，没有模糊的行为者，没有管理员，没有意外费用。只有您和您的数字资产。

作为公共记录，它公开透明地呈现所有交易并具有可追溯性。虽然这可以让信息得到复查，但它也使得信息难以伪造。

信息是以匿名和不可更改的方式予以记录。这意味着，一旦数据被记入账本，就不能被删除或更改。提供者的身份也不会被识别。

综合所有这些特点，区块链很难或几乎不可能被更改或入侵。这就是区块链技术的强大之处。此外，它为无数应用场景提供了重大的革命性优势，因为它有着同一个核心原则：促进传统系统的去中心化，把权力还给人民。而这也正是加密货币针对传统金融系统的目标。

区块链的运作原理（简单明了）

区块链交易的运作方式

让我们想象有一连串大块石头。目前最坚硬、最牢固的那种石头。比如花岗岩。这些石块公开显示在一个文件中，石块非常重，所以无法改变它们的顺序。每次一笔币交易经过验证后，它将永远被刻在石头串的最后一个石块上。

当 Joe 想发送 2 枚币给 Jane 时会发生什么？

首先，必须验证之前的石块。因为它们构成了以前所有货币交易不可更改的跟踪记录。这是为了确保 Joe 真的拥有这什麼是比特幣的區塊鏈？ 2 枚币。假设他确实拥有，因为他是几年前从 Peter 那里收到的。

一旦验证成功，印刻过程就可以启动，首先在石头串上添加一个新的石块，执行交易，并在石头上刻上新的局面：Joe 减去 2 枚币，Jane 增加 2 枚币。 就是这样！最值得称道的是，这个过程完全自主。没有人（政府、银行或黑客）可以干预您使用区块链资产的方式。

您拥有权力 – 未来是光明的

您做到了！您已经清楚了区块链这回事！希望您现在明白了为什么它如此具有革命性和如此重要。

我们甚至没有提到它自成立以来所产生的令人难以置信的大量创新。区块链不仅仅与加密货币有关 – 它还为 DeFi 去中心化金融、dApp 去中心化应用、游戏、NFT 非同质化代币、元宇宙等提供支持，所有这些都是自主存在的，并由全球区块链社区推动发展。

知识就是力量。

相信自己，不断学习！如果您喜欢学习加密货币和区块链的知识，请观看我们的 School of Block（区块学校）视频，了解通过加密货币快速致富的永恒追求.

【硬塞科技字典】什麼是比特幣（Bitcoin）？

比特幣（Bitcoin）是 2008 年由中本聰所提出的一種網路加密貨幣，跟以往由國家鑄造、統一發行的貨幣有所不同，比特幣是利用區塊鏈為核心技術的網路貨幣，具備去中心化、開源等特色，交易則是利用點對點（P2P）式的網路交易，比特幣的交易並不會被銀行或是國家相關單位監控。最特別的是比特幣採用的私鑰特性，既可以確保每一位比特幣擁有者的所有權，又可以匿名進行交易，交易時也不需要提出自己名字，因此比特幣常被認為會被非法使用。

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雖然比特幣的願景十分美好，但在運行時其實遇到很多問題。除了各國政府對比特幣態度不一、消費管道少外，現今比特幣遇到最主要的問題就是匯率浮動比率太大、交易時間過長。因為比特幣特殊的區塊鏈特性與其他貨幣做出區隔，大家爭相關注、投資，導致匯率浮動比率高風險較大。另外因為比特幣人人可挖礦的特性導致系統承受不住負荷，交易時間有時竟然高達 40 分鐘。雖然比特幣目前有眾多問題，但其實其核心技術區塊鏈已經被廣泛利用至各行各業中。

一圖看懂最強留才計畫「TCA」

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在變化快速的產業趨勢下，無論是個人或國家都必須不斷強化競爭力，在變革中保持優勢。世界經濟論壇（World Economic 什麼是比特幣的區塊鏈？ Forum, 簡稱WEF）提出的《未來工作報告》（the Future of Jobs Report） [1] 什麼是比特幣的區塊鏈？ 預測，在自動化科技與疫情的催化下，到了2025年將有8,500萬個現有的職位消失，但也將產生9,700萬個新崗位，這意味著人才技能的提升與重塑事不宜遲。

但實際上，我們應該從何著手？綜觀歷史，文明的精彩總是源自於「開放」。以新加坡為例，根據世界銀行2021全球創新指數（Global Innovation Index 2021 [2] ）調查，新加坡在全球最具創新力國家中排名第八，這得益於他們吸引對外投資及海外人才的豐碩成果。

有鑑於此，為了連接台灣與世界的創新能量，以經濟部、美國在台協會與工業局三單位為核心促成的「人才循環交流推動計畫（Talent Circulation Alliance Program，簡稱TCA）」，就擔綱起吸引與培育優秀人才的責任。TCA 聚焦於數位經濟產業發展相關主題，如人工智慧、資料科學、智慧物聯網、智慧內容、數位行銷、資安、數位轉型等領域，不僅爭取國際上最頂尖的技術、研發和管理人才，也同時連接資源給本地人才，互相激盪交流，更快速促進台灣未來人才的國際力。

結合交流、培育與媒合的一條龍計畫：TCA

學以致用，與企業實務接軌

TCA 的實習計畫於 2022 年串接了多達 22 家台灣企業與機構，提供 240 小時培訓與實務研習時數，結合 DIGI+ Talent 跨域數位人才加速躍升計畫（簡稱 DIGI+ 計畫，其對象為 230 名大三至碩二的台灣學生）與 TCA（TCA 的對象為 80 名在台就學之大學至研究所的外籍學生）兩項計畫，讓具有國際背景的求職者得以更快融入並站上合適的舞臺，也讓台灣學生更適應與國際人才互動。

在執行的兩年中，此計畫已成功媒合 32 國 138 位外籍生進入 27 家台灣企業與機構進行實習，創造讓人才留台發揮所長的平台。

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線上線下不間斷，免費培訓與資源媒合

此計畫同時提供眾多免費學習資源，包括線上課程與工作坊，讓有興趣的學生們得以共同學習。其中包括「TCA 網路學院」平台，現有 30 門英語授課之數位課程上線，內容針對外籍學生所需的各種知識設計而成，包括實務技能如數位技能、數位行銷，以及文化相關的軟實力課程。

除此之外，計畫也積極辦理諸如數位技能、職場軟實力、文化議題之論壇與工作坊，結合大師對談與企業參訪，讓知識與實務間的距離更為縮短。過去曾舉辦的大師對談講座包括「Hacking for Good : AI in Cybersecurity Forum」，邀請到數據分析公司鄧白氏（Dun & Bradstreet）的高級副總裁兼首席數據科學家 Anthony Scriffignano 博士擔綱演講；另外也和美國在台協會（AIT）於 2021 年共同辦理「看見科技業多元與共融的職場文化」講座，邀請來自科技業的傑出領導者擔任與談貴賓，分享企業如何在職場中實踐 DEIA（指多元 Diversity、公平 Equity、共融 Inclusion 與可及性 Accessibility）的理念，並鼓勵來自不同身分與背景的優秀青年積極投入科技產業。

透過自學課程與大師的觀點分享，讓人才不僅得以學習最前沿的數位技能，更能具備國際視野與宏觀思維，而這些高價值的知識在 TCA 計畫中皆不收取費用，就是希望能降低學習的門檻，讓人才得以盡情吸收各種珍貴的知識。

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上工啦！全方位國際徵才博覽會與職缺平台

經過了扎實的企業專題實習與超高價值的學習培訓後，最重要的還是讓人才學以致用，最終在產業中發揮價值。因此，TCA 計畫透過辦理國際企業徵才博覽會，以及建置國際人才媒合平台「TCA 國際人才庫」，鎖定國際化、想要跨入數位領域的求職者，提前為台灣的人才轉型做準備，並真正落實「將人才留在台灣」。

以剛落幕的「2022 跨域數位暨國際人才就業博覽會」為例，TCA邀請華碩、廣達、緯創等 30 家企業參與徵才、開放超過 2,000 個職缺，參與求職的人才中，有高達三成為在臺外籍專業人才，連續兩年下來，國際企業徵才博覽會已累積媒合 45 家廠商、超過 700 名人才；而所建置的人才媒合平台，也透過生動活潑的「路線圖」，清楚呈現國際人才來台求學、求職、生活等豐富資訊。

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